Мысль 1. Если там не автоматика, а живая девочка-ресечер, она всплакнет, увидев отклик от hr глубокой ночью )))
Мысль 2. Не съест ли меня котик Елена, если я буду сотрудничать с "Яндексом" (она нынче hr-руководитель их основного конкурента за кадры в Екате)?
А думаю я, дорогой дневничок, про профессиональные бложики (в любой сфере).
Стоит или не стоит их писать (в любой сфере)?
Вот например мой рекрутинг. Речь не о тыщи и одной заметке "Как успешно пройти собеседование", которые и написаны отвратительно, и информация там прогоркла лет 10 назад. Речь про какие-то реально работающие фишечки. Внутренняя кухня, например. Почему кажется, что все hr - дуры, и почему это не совсем так. Сакраментальное - почему мне не перезвонили? Вроде баян, а вопрос, как я посмотрю, животрепетает в сердцах.
Когда я работала в КА, было какое-то дурацкое убеждение, что вот - мы сейчас понапишем оригинального контента, порасскрываем свои тайны, и кто угодно сможет повторить эффективный подбор, и мы будем не нужны!
Три ха-ха. Даже если найдется второй такой псих упертый руководитель, который решит по статеечкам в бложике повторить этот фокус... у него ничего не выйдет. И придет он куда? К нам же и придет.
Еще плюсы:
+ сам упорядочиваешь мысли и информацию
+ создаешь свой образ профи вовне
+ копишь базу знаний
Когда человек не боится делиться историями своего успеха и своих находок - это признак Профессионала.
В любой сфере.