И тот, который так меня любил - Посмотри, что он со мною сделал
В кадровом агентстве был у нас дежурный вопрос, который задавали на собеседованиях с бухгалтерами, экономистами, финансистами - вобщем, с теми, кто много работает с цифрами. Вопрос следующий: "Сколько будет семью восемь?" Правильно и быстро не отвечал НИКТО.
Подавался вопрос как фишечка - финансовый директор сидит пальцы гнет, медалями потрясает, а эвон - на таблице умножения засыпался. А я вот думаю - а нужен ли вообще вопрос такой? Что он, собственно, показывает? Как думаете?
Подавался вопрос как фишечка - финансовый директор сидит пальцы гнет, медалями потрясает, а эвон - на таблице умножения засыпался. А я вот думаю - а нужен ли вообще вопрос такой? Что он, собственно, показывает? Как думаете?
Как я понимаю, вообще-то бухгалтерам умножать надо не очень много и обычно это проценты. Их проще прикидывать делением, а не умножением, а считать всё равно надо на машине. Двухзначные операции умножения/деления люди очень редко умеют делать быстро и безошибочно.
Поэтому на самом деле вопрос к тем, кто в теме и самим HR - как много бухгалтера и финансовые директора занимаются умножением?
Вопрос в том - надо ли? Это уже к HR
Рыжее беспокойство, бинго ) иногда вопрос я задаю именно с этой целью - немножко спустить на землю. Не сказала бы, что универсально работает.
А вот по части профессиональных компетенций вопрос не выявляет ровным счетом ни-че-го.